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洛陽石化：創(chuàng)建“星級班組”激發(fā)隊伍活力
作者：喬彬 劉澤菁 2016年07月14日 來源：中化新網(wǎng)
近日，經(jīng)過一輪專業(yè)化考評和現(xiàn)場驗收，洛陽石化46個班組成功通過星級班組驗收。從68個申報班組中評選出了24個“三星級班組”、15個“四星級班組”和7個“五星級班組”。
“安全文明高效、培育凝聚人才、開拓進(jìn)取創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)學(xué)習(xí)和諧”是“星級班組”必備條件。啟動于2012年的“星級班組”創(chuàng)建，成為近年來企業(yè)夯實“三基”工作的一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、長期性的有效抓手。
“開展星級班組創(chuàng)建以來，我們不斷提高工作要求，當(dāng)班的工作必須當(dāng)班完成，寧可加班也決不留給下一個班。” 焦化車間二班班長奕龍說，作為公司首個“五星級班組”，做這個標(biāo)桿既有壓力又有動力。
奕龍說，能夠評上“五星級班組”，絕非是一件容易事兒。按照洛陽石化“星級班組”創(chuàng)建要求，班組可逐級申報三、四、五星級班組，一年考核期內(nèi)的基礎(chǔ)管理、勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)等7個部分都要逐項接受專業(yè)化考評。
“不僅能獲得榮譽，還有獎金，可謂是精神、物質(zhì)雙豐收!”焦化二班的成員對“星級班組”創(chuàng)建工作帶給大家的益處贊不絕口。“星級班組”采取正反激勵機(jī)制。新晉“星級班組”根據(jù)晉級級別，每名職工將獲得300元到500元一次性獎勵。考核期內(nèi)，發(fā)生生產(chǎn)事故、違反禁令等情況的班組也將受到降級或摘牌處理。
因?qū)I(yè)論文、職稱、獲獎均可為“星級班組”評定加分，參評班組十分注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)出了一批“實力干將”。焦化車間二班的王志剛，在短短3年就成長為工藝班長，并獲得工程師職稱，發(fā)表論文16篇，擁有專利2項。
“勝利果實來之不易，為了保級升級，同事之間相互幫助、相互監(jiān)督成為常態(tài)……”新晉級“五星級班組”的重油車間四班班長劉萬秀說，星級班組創(chuàng)建僅僅是提升班組管理水平，加強職工隊伍建設(shè)，踐行“嚴(yán)細(xì)實”作風(fēng)的開始。
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